yh1122银河院第四届四次职工代表大会胜利召开
发布日期：2015-01-20
2015年1月18日，在雄壮的国歌声中，yh1122银河院第四届四次职工代表大会在医院门诊楼会议室隆重举行。孙士江院长、郭登洲书记、王艳君副院长、陈志强副院长、梅建强副书记、赵宝玉副院长、王彦刚副院长、杨倩副院长出席会议。大会特别邀请了医院名誉院长李佃贵、王亚利出席本次大会。大会由梅建强副书记主持。
会议首先由孙士江院长作题为《凝心聚力、真抓实干、完成年度任务、奠定倍增基础》的工作报告。孙院长指出，2014年医院在全院职工的共同努力下门急诊量比去年增长28%，出院人次去年增长12.9%，业务收入比去年增长18.59%。医疗、护理、教学、科研、基础建设等方面都取得了新的突破，医院走上了可持续发展的道路。报告从七个方面对14年的工作进行了全面客观的总结，并归纳了出了四条经验。一是，坚持突出中医特色，提高综合救治能力是中医医院发展的康庄大道；二是推进教学相长和科研为临床服务，是推进医教研协同发展和医院全面发展的基础；三是加强管理、规范运营是保证医院可持续发展的不二法门。四是抓好班子团结，提高全体职工凝聚力是医院发展的必要条件。
随后，杨倩副院长、袁广丰主席、郭登洲书记、王艳君副院长、赵宝玉副院长先后作《财务工作报告》、 《工会工作报告》、《医院基础设施建设及改造项目方案》、《医院绩效考核改革方案》、《关于开展科室合作的报告》等报告。
听取完汇报后，职工代表分组对上述所做报告进行了讨论。代表们认为孙士江院长所做的《凝心聚力、真抓实干、完成年度任务、奠定倍增基础》的工作报告，全面客观地总结了yh1122银河院2014年建设发展取得的主要成绩。并对yh1122银河院今后的发展方向和工作重点做了详细的安排与部署，指导思想明确，工作思路清晰，目标任务具体，措施切实可行，符合医院实际。《财务工作报告》数据准确，分析到位，客观反映了医院财务状况。《工会工作报告》总结了换届2年来的工会工作，安排了下一步工作任务，反映了会员的要求。《工会经费审查报告》如实反映了工会经费使用情况，符合《工会法》等有关规定。《河北省中医院职工困难补助和慰问金发放暂行办法》、《河北省中医院“职工一日捐”活动实施细则》表达了医院对职工的关心和爱护，所制定的办法、细则，符合医院实际，是切实可行的。《医院基础设施建设及改造项目方案》是《五年发展规划》、《三年倍增计划》的重要内容，是医院发展的客观要求。《医院绩效考核改革方案》坚持四个原则，开展六项创新，有利于医院、科室快速发展和职工收入提高。《关于开展科室合作的报告》体现了医院高瞻远瞩，善于抓住时机，谋求医院更大发展。
经过审议，大会一致通过了《医院工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费审查报告》、《河北省中医院职工困难补助和慰问金发放暂行办法》、《河北省中医院“职工一日捐”活动实施细则》、《医院基础设施建设及改造项目方案》、《医院绩效考核改革方案》、《关于开展科室合作的报告》9个报告。
郭登洲书记在闭幕词中指出，2015年是实施《三年倍增计划》的关键之年，工作任务重，时间节点要求严，完成今年的任务，就为实现三年倍增计划的各项目标奠定了坚实的基础。他要求，各代表团要在会后进一步学习这次大会精神，把会议精神向全体职工宣传好，尽快把全体职工的思想统一到贯彻本次职代会精神上来；把目标任务分解落实好，尽快把全体职工的行动统一到落实本次大会确定的各项任务上来。以这次大会为新的起点，以倍增的精神投入工作，以倍增的干劲高效工作，团结一心，真抓实干，完成全年任务，奠定倍增的基础。
