喜报！河北省中医院荣获2024公立医院高质量发展标杆实践案例大奖

日期：2024-09-09    作者：佚名    来源：本站原创    访问次数：

8月31日下午，第18届中国医院院长年会的璀璨舞台上，“2024公立医院高质量发展标杆实践案例颁奖盛典”隆重启幕。在清华大学医院管理研究院及24智库专家的专业指导下，历经初审的严格把关、复核的细致审查以及实地调研的深入剖析，45家医院的51个杰出实践脱颖而出。河北省中医院申报的《强基铸魂 擎旗奋进  以创岗建区为抓手夯实高质量发展根基》喜获2024公立医院高质量发展指数标杆实践案例党建文化类大奖。

公立医院高质量发展标杆实践案例颁奖盛典旨在找寻和挖掘卓越实践与优秀案例，助力中国医院高质量发展。通过公立医院高质量发展标杆实践奖，为公立医院发展架起沟通和切磋的桥梁，为行业树立起更多、更好的发展标杆。这些获奖单位，不仅展示了公立医院在医疗技术、服务模式、管理创新上的卓越成就，也凝聚着医院管理者及医务工作者在推进高质量发展中的创新与智慧。

近年来，河北省中医院党委明确“围绕中心工作开展党建”的主基调，高位推动“创岗建区”活动开展。医院成立专门组织，召开专题会议，依照创建的基本准则，将任务、要求、职责等进行全面分解，融入创建标准中，研究出台《党员责任区、示范岗管理细则》。党员示范岗方面，医院严格规范创岗建区的程序、步骤。明确党员示范岗评选办法，充分体现党员群众参与、民主评议的原则。党员示范岗的党员要做到“六个示范”，即思想政治示范、组织纪律示范、完成任务示范、业务技能示范、合理化建议示范和廉洁自律示范，充分发挥示范带动作用。党员责任区方面，原则上以内设机构为单位进行划分，每个内设机构建立一个责任区，充分发挥了党员的带头作用。党员责任区要履行好思想建设责任、业务工作责任、医德医风责任和廉政建设责任。创岗建区开展过程中，党委注重考核评价，始终将其作为党建工作出实效的关键所在，定期对示范岗、责任区进行客观的考核评价，并将考核结果作为创先争优活动和评选优秀党务工作者、优秀党员的重要依据。

为进一步强化党建与业务深融合，医院实施党建示范三年行动计划（2024-2026年）。根据行动计划，医院将按照“一年提质、二年巩固、三年争优”的要求，聚焦开展“政治建设统领行动、思想建设铸魂行动、组织建设强基行动、作风建设赋能行动、纪律建设护航行动”等五方面行动，重点实施26项任务，推动党建和业务工作深度融合、同频共振，打造独具特色的中医医院党建样板。”

此外，医院高度注重医院文化建设。医院党委提出了“家园文化”理念，医院积极打造党建文化广场、医德广场、家园文化广场，高标准建成“院史馆”，营造浓郁的家园文化氛围。一方面，积极建设“职工发展的家园”，关心关爱干部职工生活。先后实施了“青苗人才”计划，为中青年中医医师提供良好发展平台。完成院内1300余人转控编工作，落实了同工同酬等。医院召开2024年度人才培养协议签订会，启动医疗管理双维人才培养计划，全方位、多层次地选拔与培育院内名中医、院内青年名中医、科研秘书及行政秘书等关键岗位人才，为医院构建起一支高素质、专业化的核心人才队伍，激发医院内部的创新活力。

另一方面，用心打造“患者康复的家园”，结合“创岗建区”，做好“优质服务年”“全院全员志愿者服务”等活动，不断改善医疗服务，增强患者就医获得感。医院先后被评为全国先进基层党组织、全国卫生先进集体、全国医患双满意优秀医院、全国中医药文化宣传教育基地、河北省文明单位、河北省中医药文化建设示范医院等荣誉称号。

此次荣获2024公立医院高质量发展标杆实践案例大奖不仅是对yh1122银河院高质量管理模式的高度肯定，也充分展示了yh1122银河院不断推动管理革新，在学科建设、运营管理、文化建设等方面取得的跨越式发展成效。今后，河北省中医院将继续坚持新时代卫生健康工作方针，以高质量发展为主题，以高水平建设为主线，以改革创新为动力，全面推进医院高质量发展，提升中医药服务能力，增强临床研究能力，加快建设国内知名现代化研究型中医院的步伐，为建设中医药强省和推进健康中国建设作出新的贡献。